QBE – Nueva Ley 26.773 de reforma de ley 24.557 de Riesgos del Trabajo.

 

La nueva norma viene a poner fin a la problemática de trabajadores y empleadores fundamentalmente traducida en alta litigiosidad.
Se establece una cobertura más completa con prestaciones suficientes, accesibles y automáticas que otorgan un entorno más previsible.

Entre  sus principales disposiciones la ley incluye:

  • El incremento de las prestaciones dinerarias.
  • La opción excluyente de cobrar dichas prestaciones o reclamar con fundamento en otros sistemas de responsabilidad.
  • El incremento de los mínimos y las sumas fijas que percibirán los trabajadores en caso de incapacidades permanentes, gran invalidez o muerte, que se ajustarán semestralmente por el índice RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables) en los plazos previstos en el sistema previsional.

Con la finalidad de mantener el nivel de calidad de nuestra cobertura y cumplir con las mayores exigencias establecidas por esta reforma, a partir del 01/11/2012 las tarifas de los todos nuestros contratos vigentes recibirán un incremento que se aplicará de la siguiente manera:

  • Para Empresas menores a 26 cápitas:
    Aumento del 10% con vigencia 01/11/2012 más un aumento del 9.70% con vigencia 01/01/2013. 
  • Para Empresas de 26 cápitas o más:
    Aumento del 19.70% con vigencia 01/11/2012.
  • El aporte al FFEP se mantiene en los valores actuales de $0,60 por trabajador.

 

 

Acerca de Oscar Daniel Guevara

Productor Asesor de Seguros
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